大众网记者 王玮玮 青岛报道大彩配资
320路公交车每天5点10分的头班车，他已开了十多年；深受乘客欢迎的“一步登车法”，由他创出并总结推广；集传感器、信号传输及语音播报功能于一体的驻车安全警示装置，他参与研发……青岛城运控股集团隧道巴士第七分公司驾驶员卞涛在工作中爱岗敬业、无私奉献，先后获得“优秀班组长”“先进生产者”“劳动模范”“优秀党员”等多项荣誉。工作之余，他加入公益组织，为有需要的人奉献爱心。“我是你的眼”助盲服务队里常有他的身影，他也因此被央视两次报道。令人敬佩的是，在忙于工作和社会公益活动的同时，他还报读了青岛开放大学工商企业管理专业。“在青岛开放大学的学习不仅能提升我的学历，还能够提升我的综合素质，让我更好地工作，更好地服务社会。”近日，卞涛在接受记者采访时说。
努力工作 精益求精不断创新
卞涛
卞涛从事公交车驾驶员工作已有20年，开头班车也有十多年了。无论严寒还是酷暑，他都早早到岗，保障5点10分的头班车准时出发。“一般凌晨3点左右就要起床，洗漱完毕吃点饭就要往单位赶。要是天气不好，怕第二天一早来不了，前一天晚上就住在公司，不耽误第二天一早发车。”近日，在320路公交车隆德路停车场，卞涛向记者介绍。
二十年如一日坚守岗位，卞涛的努力体现在对职业技能的极致追求和对服务细节的深切关注上。为了提高乘客的乘车体验和幸福指数，他在车上备有方便箱，里面有一些急救外伤药物，还有雨衣等应急用品，供乘客随时取用。320路公交车经过浮山森林公园，他便利用闲暇时间制作了“浮山绿道爬山攻略”，方便乘客便捷出游。
卞涛的努力还体现在超越本职工作的创新上。在他眼里，驾驶公交车并不是简单的重复性劳动，而是一门值得钻研的学问。他所推广的“一步登车法”（停车时尽量贴近路缘石，在20厘米至40厘米之间，不论老人、孩子还是特需乘客都可一步登车，既提高了服务质量，又减少了安全隐患），源于日复一日的细心观察和无数次精益求精的停车练习。基于对行车安全的深刻理解大彩配资，他敏锐地发现了传统驻车方式的隐患，萌生了研发安全警示装置的想法。他利用业余时间查阅资料、反复测试，最终在公司支持下将“暖行安全驻车系统”从构想变为现实。
学习感受 选择开放大学“选对了”
在工作中，拥有中专学历的卞涛逐渐感觉到知识的不足正在成为自己成长的短板。“作为班组长，必须要懂管理，除了向领导和前辈们学习，我感觉还是要有理论上的提高，这样才能更好地激发班组每个人干事创业的活力。”卞涛说。基于提高自己工作能力和综合素养的目标，他决定继续系统学习，提升学历、增强本领。考虑到自己工作以及从事志愿活动时间不固定的特点，经过比较后，他选择了报读青岛开放大学。青岛开放大学实行注册入学，每年春秋两季注册报名，符合规定入学条件可直接在学信网注册学籍。卞涛说：“‘每年两季报名注册’可以让我不用等待太长时间，下决心报读后可以在短时间内报名，而且在开放大学的学习周期较短，最低修业年限为两年半，修满规定学分即可申请毕业。”
报读青岛开放大学后，学校灵活的教学方式也让卞涛感觉“选对了”。他可以随时使用手机、电脑等移动工具通过国开平台进行在线学习。工作间隙，他用手机登录平台，抓紧时间学习；收车后回到家，忙完家务，他就打开电脑登录平台，请出“老师”给自己上课；做公益活动的间隙，他也可以通过手机来温习或者预习。这种学习时间上的自由，保证了他的学习节奏忙而不乱，各科进度按计划完成。
学校赋能 灵活教育铺就成才路
在卞涛不断提升自我的道路上，青岛开放大学成了为他精准赋能、提供强大助力的“加油站”。
卞涛报读的是青岛开放大学工商企业管理专业大彩配资，课程设置极具针对性，如精益生产、企业生产成本管理、仓储管理、供应链管理等知识，都能直接应用于他的班组长工作实践中，助力优化班组管理流程、提升班组工作效率。
“更关键的是，学校提供的并非‘一刀切’的教学，老师们会用心了解每位学生的实际情况，因材施教，为我们量身打造适合的学习方案和路径，确保了学习效果的最大化。”卞涛告诉记者，学校这种以人为本、注重实效的现代化教育模式，成功地将理论与实践紧密结合，帮助他系统性地构建了知识体系，为他的职业发展插上了知识的翅膀，让他能够更好地将个人经验转化为管理能力，将所学的文化课知识和实际工作相结合，实现了“学以致用，用以促学”的良性循环。
日前，学校开放教育学院的老师到青岛城运控股集团隧道巴士第七分公司走访期间，实地了解了青岛城运控股集团对共建学院、基地的建议和需求，同时了解了一线学员的工作和学习情况。一名老师告诉记者：“卞涛在各方面都要求上进，工作上积极主动、勤奋努力；在社会上无私奉献、助人为乐，这样的学生我们会加大培养力度，助力他工作和学习继续进步。”
对于卞涛这样一位工作繁忙还热心公益的公交驾驶员来说，传统的全日制教育模式难以匹配其需求。而青岛开放大学灵活的学习方式，恰恰允许他充分利用碎片化时间进行自主学习，完美解决了“工学矛盾”这一根本难题。这种灵活的学习方式，受益的绝非卞涛一人。近年来，每年有2万多人走进青岛开放大学，为了大学梦和实现自我价值继续学习，同时每年有2万多名毕业生从这所“没有围墙的大学”走出，在各自的岗位上建功立业。
强强联合 校企联手共育人才
卞涛的成长，离不开自己的努力，也离不开青岛城运控股集团的支持。近年来，青岛城运控股集团不仅为职工搭建了实现职业价值的平台，更是通过一系列实实在在的政策和激励机制，为员工的成长成才注入强大动力。2021年6月，青岛开放大学与青岛城运控股集团有限公司签订战略合作协议。双方携手开展校企合作，启动“城运集团百千万人才培育提升工程”，共建“城运学院”和“产教融合人才培养基地”，将员工的岗位技能实训、学历教育、职业素养培训三维度结合，为员工搭建学历提升和非学历继续教育平台，全面提升员工的综合素质和职业能力。4年多时间，已经有500多位基层员工在青岛开放大学接受培训、学习知识，将所学运用到工作中去，为集团发展不断贡献力量。
新闻延伸 46年培养超40万人才
青岛开放大学坚持把大学办在经济社会第一线，与青岛城运控股集团等建立了16家企业行业学院，开展以“学历教育+职业技能提升+社会培训”为主的“订单式”人才培养模式，形成了可复制、可推广的合作样板，已为企业、行业累计培养近万名本、专科生，多名校友获评全国劳模等称号，在各自岗位展现风采、彰显担当。办学46年来，累计为我市培养本、专科毕业生40余万人，成为我市建设学习型社会和终身教育体系的重要力量。
青岛开放大学开放教育目前共设有本、专科专业50多个，在校生6.5万余人。学生学籍自注册入学起8年内有效，专科起点本科专业、专科专业最短学习年限均为两年半，高中起点本科专业最短学习年限5年。国家开放大学毕业证书可在教育部学历证书查询网站——学信网（www.chsi.com.cn）查询，是国家认可的正规学历，公务员考试、研究生入学考试和职称晋升等均认可。
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